來源:中考網(wǎng)整理 作者:中考網(wǎng)編輯 2019-06-10 15:35:13
已經(jīng)適應(yīng)了?熬夜?天哪!熬夜很傷身的好不好,竟然能適應(yīng)?他竟然能hold住?為事業(yè)拼命,為了孩子拼命,他何時(shí)能夠給自己放一次假啊?
在這個(gè)年代,像他這樣年紀(jì)輕輕就有事業(yè)的實(shí)在是少,例如:為自己代言的陳鷗,萬人矚目的韓庚,等。那些名人,都是閃耀著燦爛光輝的80后。
兩代的人,兩種的評(píng)價(jià),作為一個(gè)90后的孩子,我身邊的80后起到了標(biāo)新立異的作用。自己的優(yōu)秀并不是從自己的介紹中流露出的,而是自己個(gè)人的行為感染了別人,別人給出的評(píng)價(jià)才能真正的反映一個(gè)人的實(shí)力。
這個(gè)80后的朋友其實(shí)是我的老板,一個(gè)能和自己的員工做朋友的老板必定是一個(gè)成功的老板,即使他現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的僅僅四五個(gè)人,公司只有住房那么大,公司的資產(chǎn)少的可憐,門面也只是租來的,公司還得分劃為家,和餐館。這些都不重要,重要的是這個(gè)老板有一顆成功的心,我相信今后公司的員工不只有4,5個(gè),而是400,500。,甚至更多,公司不再是一個(gè)住房大小一般,而是一棟大廈,聳立在這個(gè)山城的中心,門面一定是自己的,員工和老板之間的關(guān)系不會(huì)只是上司和下屬的關(guān)系,而是能談心的朋友,知己。
80后的事,90后的人,這些似乎是不相交的平行線,但今天,我作為一個(gè)90后,卻愿意為80后譜寫一首曲,他們的事跡讓我心服口服。
我記得我曾問過老板,你一句話:“10年后,我事業(yè)有成了會(huì)來,公司應(yīng)該會(huì)發(fā)展的規(guī)模很宏大吧!”你卻只說:“如果10年后你回來了,公司還在,一定就發(fā)展的很好了,走上了正軌,如沒有見到公司,那就一定倒閉了。呵呵呵呵……”我當(dāng)時(shí)只覺得喉嚨被堵住了,我已不知該如何回答,我希望10年后的公司規(guī)模一定很宏大,而不是倒閉……
我剛上初中2年級(jí),我有許多的不懂,他作為一個(gè)80后的老板,他耐心的指導(dǎo)我,我大膽提出自己的見解,本以為會(huì)觸及自己工作的范圍,沒想到,老板卻給我展示自我思想的空間。如果這個(gè)社會(huì)能多一些像這位80后的老板一樣的上司,那么員工的信心會(huì)倍增,對(duì)工作也會(huì)更加認(rèn)真,公司也就會(huì)發(fā)展的更好。
他作為80后的老板,值得我尊敬,作為一個(gè)80后的朋友,值得我珍惜。
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